Osez la mobilité chez RESTORIA
La mobilité interne est l’opportunité pour un salarié de changer de poste au sein même de son entreprise.
Elle est à l’initiative du salarié ou de l’employeur. Il en existe trois sortes :
- La mobilité horizontale : le changement de poste se fait sans gravir les échelons ;
- La mobilité verticale : le salarié monte en grade et gagne en responsabilités ;
- La mobilité géographique : le salarié change de lieu de travail mais conserve les mêmes fonctions. Elle peut être régionale ou départementale.
Qu'est-ce que la mobilité interne ?
La mobilité interne est l’opportunité pour un salarié de changer de poste au sein même de son entreprise.
Elle est à l’initiative du salarié ou de l’employeur. Il en existe trois sortes :
– La mobilité horizontale : le changement de poste se fait sans gravir les échelons ; La mobilité verticale : le salarié monte en grade et gagne en responsabilités ;
– La mobilité géographique : le salarié change de lieu de travail mais conserve les mêmes fonctions.
– La mobilité interne géographique peut être régionale (changement de département ou de région).
Faites comme Pauline, changez de métier
Après 15 années passées dans le domaine de la qualité, l’hygiène et la sécurité en Agroalimentaire , et à tout juste 40 ans , je souhaitai donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle. J’avais l’envie de grandir et besoin de nouveaux défis ! Après des échanges avec le service RH et des recherches personnelles sur les missions du métier d’acheteuse, j’ai décidé de candidater au poste qui s’ouvrait en interne. RESTORIA m’a fait confiance et avec la directrice du service Achats, nous avons étudié et choisi la formation qui m’apporterait les connaissances et les bases nécessaires pour effectuer mes missions. J’ai donc suivi durant 1 an, un Master 1 « Acheteur Leader » en alternance à la CCI de ST Nazaire. Pour envisager une nouvelle aventure et la réussir, il faut s’y investir personnellement et oser ! Et pour conclure , je citerai Antoine de St Exupery :
L’avenir n’est jamais que du présent à mettre en ordre. Tu n’as pas à le prévoir, mais à le permettre.